採用について
文系でセラミックスについての知識がなくても仕事についていけるでしょうか。
大丈夫です。
技術的な知識や製品知識は入社後の研修やOJTの中で学んで頂けますので、セラミックスに興味を持ち、意欲的に学習頂ける方であれば全く問題ありません。
技術的な知識や製品知識は入社後の研修やOJTの中で学んで頂けますので、セラミックスに興味を持ち、意欲的に学習頂ける方であれば全く問題ありません。
無機化学を専攻していないのですが、技術職として応募できますか？
もちろん応募可能です。ニッカトーでは、有機系・機械系・電気系などを専攻していた社員も数多く在籍しています。
理系の学部生と大学院生とで採用に違いはありますか。
ありません。
採用選考は人物重視で行っており、学歴による違いは設けておりません。配属先の決定についても同様です。
採用選考は人物重視で行っており、学歴による違いは設けておりません。配属先の決定についても同様です。
既卒ですが応募可能でしょうか？
卒業後3年以内であれば新卒扱いでご応募頂けます。
採用条件も新卒と同様です。
採用条件も新卒と同様です。
仕事について
入社するまでに取得しておくべき資格や、必要な知識はありますか？
特にありません。
製品やセラミックスについての知識や必要な資格は入社後に学んで頂きます。
ただし、営業職・技術職に配属された場合は工場間の移動等で車が必要な場面が多くありますので、普通自動車免許（AT車）の取得をおすすめします。
製品やセラミックスについての知識や必要な資格は入社後に学んで頂きます。
ただし、営業職・技術職に配属された場合は工場間の移動等で車が必要な場面が多くありますので、普通自動車免許（AT車）の取得をおすすめします。
配属先はどのように決定されますか？
職種別採用を導入しており、ご本人が選択された対象部門内で決定されます。
配属はご本人の希望と適正、配属時の各職場の人員構成を考慮し総合的に判断します。
※入社後、別部門への異動の可能性があります。
配属はご本人の希望と適正、配属時の各職場の人員構成を考慮し総合的に判断します。
※入社後、別部門への異動の可能性があります。
ジョブローテーションはありますか？
個人差はありますが、経営戦略や人材育成を目的として、入社2年目以降から異動となる可能性が出てきます。
社内の男女比について教えてください。
おおよその男女比は４：１です。
詳細は「 データで見るニッカトー」をご参照ください。
詳細は「 データで見るニッカトー」をご参照ください。
異動希望は出せますか？
所属部署の上司には年２回、社長には年１回、異動希望を出せるようになっています。
入社後の教育制度について教えてください。
入社後は1か月間の新入社員研修があり、その後はOJTをメインに年次に沿った教育を行います。
福利厚生について
労働組合はありますか？
ありません。
ただし、労働組合に準ずる組織として「社友会」があり、賃上げ交渉や労働環境の向上などを目的とし活動しています。
社友会は、上記の活動の他、BBQやボーリング大会など、社員間の交流のための自由参加型イベントの企画も行っています。
ただし、労働組合に準ずる組織として「社友会」があり、賃上げ交渉や労働環境の向上などを目的とし活動しています。
社友会は、上記の活動の他、BBQやボーリング大会など、社員間の交流のための自由参加型イベントの企画も行っています。
社員寮はありますか？
ありません。
ただし、遠隔地から就職頂く場合に限り入社後2か月間は借り上げ社宅をご用意いたします。
（家具備え付け、平日は朝食・夕食付です。費用は会社負担となります。）
4月末の配属決定後も1か月間は借り上げ社宅に住むことができるので、その間にご自身で物件を探していただきます。
入社後3ヶ月以降は住宅手当を支給いたします。
ただし、遠隔地から就職頂く場合に限り入社後2か月間は借り上げ社宅をご用意いたします。
（家具備え付け、平日は朝食・夕食付です。費用は会社負担となります。）
4月末の配属決定後も1か月間は借り上げ社宅に住むことができるので、その間にご自身で物件を探していただきます。
入社後3ヶ月以降は住宅手当を支給いたします。
住宅手当について教えてください。
子育てに関する制度について教えてください。
時短勤務や子の看護休暇など、法定よりも長く取得することができ、仕事と子育ての両立ができる制度設計をしています。
詳細は「 働く環境」をご参照ください。
詳細は「 働く環境」をご参照ください。