結婚休暇	7日間
結婚祝い金	最大5万円
家族手当	最大10,000円/月

出産祝い金	1万円
家族手当	子1人につき5,000円/月

通勤時間	通勤距離	手当
1時間未満	40km未満	10,000円/月
1時間以上	40km以上	25,000円/月
1.5時間以上	50km以上	30,000円/月

通勤時間	1時間未満
通勤距離	40km未満
手当	10,000円/月

通勤時間	1時間以上
通勤距離	40km以上
手当	25,000円/月

通勤時間	1.5時間以上
通勤距離	50km以上
手当	30,000円/月

転勤休暇	あり
支度料 （家電等の購入費）	単身者上限15万円 同伴者あり上限30万円
借り上げ 社宅制度	家賃の8割を補助（上限あり）
単身赴任手当	50,000円～70,000円/月 課長職以上は70,000円～90,000円/月
単身赴任者の 帰省交通費負担	あり

勤続年数	リフレッシュ休暇
40	最大連続5稼働日
30
20
10
5

勤続年数
40
30
20
10
5

リフレッシュ休暇
最大連続5稼働日

退職金	確定拠出企業年金・確定給付企業年金
従業員持株会	1口1,000円から購入が可能で、会社から10％の奨励金を支給
財産形成 貯蓄制度	一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄

疾病・災害時の見舞金	社内規程による
積立年休制度の利用	有効期限の過ぎた年休を積立てることができます。（最大20日） 積立年休は、私傷病で5日以上の休暇が必要なときの他、会社が認めた場合に利用可能です。

要件	・入社後3年以上在籍していた ・退職後10年以内である ・妊娠、出産、育児、介護その他自己     都合により退職した ・再雇用日において60歳未満である
手続き	退職時または退職後に「カムバック制度利用申請書」を提出
採用	書類選考・面接等により採否を決定
再雇用時の処遇	原則契約社員。 その後、正社員に転換可。